vineri, 31 ianuarie 2014

NU-I ACTORUL CA TENORUL!



Într-o zi de iarnă, iată,
El, manager iscusit,
S-a grăbit ca să decidă:
Pe actor l-a ispitit!

- Rol solistic o să faci!
Opera e de prestigiu!
O să cânți, coleg iubit!
Ce, tu rolul n-ai ghicit?

El, actorul, se crucește,
Multe a văzut în viață,
Dar să-i ceri să cânte rolul
De tenor? Îi vine greață!

Cu glasul pierdut pe...unde,
Actorul de grab’ răspunde:
- Poate nu cunoști, „maestre”,
Rolul. Vezi că din povețe
S-ar putea să afli iute:
Cu actorul nu te pune!

Un actor face destule,
El recită, cântă, spune
Replici ce-i sunt dedicate,
Face publicul să râdă. Ce-ai a spune?

Cum să crezi că poate face
Rol solistic, de tenor,
Într-o operă celebră?
Poate doar să scrii alt rol!

După adâncă chibzuință,
El, managerul, gândi:
Poate e prea mare prețul!
Sunt penibil, poți să știi?!

Și așa scăpă actorul
De o sarcină în plus,
Ce putea să îl transforme
Din actor în...tenoruș!

joi, 30 ianuarie 2014

ANTONIU ZAMFIR – PERSONALITATE MARCANTĂ A LUMII CULTURALE!



În anul 2002, la sărbătorirea a 30 de ani de activitate neîntreruptă, la inițiativa dirijorului Florian-George Zamfir, manager al Teatrului Liric, instituția a primit numele ilustrei soprane Elena Teodorini, patroana spirituală a fenomenului liric craiovean. De atunci și până în noiembrie 2013, angajații Teatrului Liric „Elena Teodorini” au făcut cinste memoriei înaintașei al cărui nume instituția îl purta.
Deși logica spune că un bun manager preia ceea ce este bun și contribuie activ la ridicarea prestigiului instituției ca cârma căruia este numit, în cazul nostru „viziunea managerială” este cu totul alta.
În timp ce alte orașe candidate la titlul de Capitală culturală europeană 2021 nu știu cum să-și creeze brand-uri și cum să le exploateze mai bine, la Craiova situația este răsturnată spectaculos, în defavoarea orașului, de propunerea managerului Antoniu Zamfir.
În noiembrie 2013, managerul Antoniu Zamfir a înaintat Primăriei Craiova propunerea de schimbare a denumirii instituției din Teatrul Liric „Elena Teodorini” Craiova în Opera Română Craiova. Solicitarea făcută de managerul Antoniu Zamfir, cuprinde cca.100 pagini, structurate astfel:
-          adresă de solicitare a schimbării denumirii instituției : 2 pag.
-          Teatrul Liric Elena Teodorini (elemente de istorie) : 2 pag.
-          Festivalul Internațional Elena Teodorini (istoric) : 3 pag.
-          Turnee desfășurate de Teatrul Liric Elena Teodorini : 3 pag.
-          Maria Cristiana Stan – Teatrul Liric Elena Teodorini (schiță monografică) : 3 pag.
Total: 11 pag. Diferența până la 100 pag. o reprezintă copii ale unor afișe ale instituției și paginilor cărții de onoare a instituției.
Deci, în 11 pagini pline de istoria Teodorinilor și de activitatea altora, managerul Antoniu Zamfir cere renunțarea la numele Elenei Teodorini. Să o luăm pe rând:

1. Adresa de solicitare a schimbării denumirii instituției impresionează cititorul, încă de la început:
“Existența teatrului este strâns legată de nume sonore ale scenei, SUB ÎNDRUMAREA UNOR PERSONALITĂȚI MARCANTE ALE LUMII CULTURALE, DIRECTORI AI INSTITUȚIEI: Constantin Ungureanu, Nicolae Mareș, Mihai Duțescu, Modest Cichirdan, Emil Maxim, Florian-George Zamfir, ANTONIU ZAMFIR.” (sublinierea îmi aparține, spre a vă face să înțelegeți exact!)
“Justificăm solicitarea de a adopta denumirea de Opera Română Craiova prin faptul că repertoriul nostru actual este alcătuit cu predilecție din lucrări de operă ( 20 de titluri), prin valoarea deosebită a soliștilor de operă – angajați și invitați și, îndeosebi, prin impactul pe care această titulatură o va avea asupra imaginii internaționale a instituției noastre.”
Dacă la primul paragraf nu prea ai cum să comentezi, căci rămâi fără replică, la paragraful final se impun unele precizări, spre corectă informare a opiniei publice și a forurilor tutelare:
-          faptul că o instituție are în repertoriu un număr de 20 de titluri de operă nu este echivalent cu faptul că aceste titluri pot fi prezentate publicului. Un spectacol de operă a cărui premieră a avut loc acum 20 de ani, spre exemplu, este înscris în repertoriul instituției, fără ca acest lucru să fie echivalent cu faptul că el poate fi prezentat mâine publicului. Deci?
-          în ceea ce privește valoarea deosebită a unor soliști angajați, probabil că ea vine din noua tehnică a interpretării rolului cu partitura în mână, în fața publicului. Dacă aici nu se pot face comentarii, din păcate, în momentul de față, instituția NU ARE NICI MĂCAR O GARNITURĂ COMPLETĂ DE SOLIȘTI ANGAJAȚI! Deci?
-          revenind la realitate, în perioada OCTOMBRIE 2012 – IANUARIE 2014, conform programului de spectacole al instituției, publicul craiovean s-a bucurat de cca. 25 spectacole operă și cca. 110 alte genuri ( operetă, sp./ balet copii, balet, altele) – a se înțelege că numărul de spectacole nu este egal cu numărul de titluri, acestea repetându-se. Această realitate este confirmată și de realizarea încasărilor instituției, preponderent din alte genuri de spectacole, nu din operă.
2. În ceea ce privește materialul ce cuprinde elemente de istorie, materialul privitor la festival și materialul privitor la turneele instituției, toate datele cuprinse se raportează direct la tradiție și la Elena Teodorini, precum și la activitatea desfășurată de alți manageri ai instituției.
3. Maria Cristiana Stan – Teatrul Liric Elena Teodorini (schiță monografică) : cele 3 pagini sunt împărțite astfel: 2 pagini coperta 1 exterior/interior și pagina 12 din interiorul lucrării, o pagină care începe în mijlocul frazei și se termină tot așa. Aș fi curioasă dacă cineva a vorbit cu doamna Maria Cristiana Stan, întrebând-o ce părere are despre folosirea titlului lucrării sale, știut fiind că doamna în cauză a fost unul dintre susținătorii serioși ai denumirii Teatrului Liric Elena Teodorini Craiova! Probabil că nu, căci altfel ar fi stat lucrurile!
Cum, necum, managerul Antoniu Zamfir, PERSONALITATE MARCANTĂ A LUMII CULTURALE (precum singur a scris și semnat!) a reușit să obțină renunțarea la vechea titulatură a instituției, devenită peste noapte Opera Româna Craiova, văduvind Craiova de un brand autentic, în lupta pentru câștigarea titlului de Capitală culturală europeană 2021!
În ceea ce privește “impactul pe care această titulatură o va avea asupra imaginii internaționale a instituției noastre”, cred că managerul Antoniu Zamfir ar trebui să fie preocupat, în primul rând de modul în care “specialiștii” săi în imagine reușesc să violenteze limba română și să tăvălească imaginea instituției în fața spectatorilor craioveni, cei mai importanți, din punctul meu de vedere! Dar, cine sunt eu să am așa ceva?

marți, 28 ianuarie 2014

E IMAGINEA MEA, FAC CE VREAU CU EA!?



Nu mă apuc acum să dau cursuri de relații publice, căci nu sunt plătită pentru așa ceva. Dar nici nu pot să trec ușor peste diletantismul unora sau altora, atunci când miza este o instituție de prestigiu, cu o bogată istorie în spate, cu repere profesionale serioase!
Deși funcționează ideea că mulți văd și puțini pricep, tot nu mă pot împăca cu mostre de genul celei pe care o voi prezenta. Dacă nu ar fi de plâns, sigur ar fi de râs!
Trecând peste „detalii” precum lipsa unui document cu antet, atașat la mail, bla, bla, bla...iată cum arată comunicarea unui eveniment la instituția de cultură craioveană a cărei strategie managerială depășește  capacitatea de înțelegere a unei „retrograde” ca mine:

„De la Teatrul Liric Elena Teodorini Craiova imagine@teatrulliric-craiova.ro
Către:.............(nu reproduc aici lista de mail-uri către care a plecat mesajul, dar fac precizarea că este o listă cu 52 adrese de mail)
Trimis: vineri, 12 aprilie, 2013 12:53:33
Subiect: Invitație conferinta de presa
Invitat,ie la conferint,a de presa(
Premiera spectaculoasa la Teatrul Liric din Craiova

Teatrul Liric „Elena Teodorini” are deosebita pla(cere de a va( invita la conferint,a de presa( ce va avea loc în foaierul Teatrului, mart,i, 16 aprilie 2013, ora 12.00, unde se va anunt,a premiara piesei /Buna( seara, domnule Wilde!/

Spectacolul este o adaptare dupa( piesa de teatru /Ce inseamna( sa( fii onest,/ semnata( de inconfundabilul scriitor, Oscar Wilde. Pentru a ne dezva(lui câte ceva înainte de premiera(, la conferint,a( vor participa regizoarea Alina Rece, maestrul Alexandru iosub, Eva S,tefa(nescu, asistent coregrafie s,i nu în ultimul rând Jack Worthing (Cosmin Vasilescu), Gwendolen Fairfax (Edith Mag), Algernon Moncrieff ( Laurent,iu Nicu), Cecily Cardew 9Anca T,ecu), Lady Bracknell (Dragos Dragomirescu) s,i Chasuble (Dan Cornescu).

Acestea fiind spuse, jobenul, papionul s,i bastonul, în cazul unui /genteleman/, iar dantela, rujul s,i pa(la(ria, în cazul unei /lady/, sunt un must în sezonul de Oscar.

Va( as,tepta(m ca împreuna( sa( redescoperim comedia muzicala( s,i sa(-i spunem /buna( seara domnului Wilde!/
--
Claudia Ra(ciula(
Secretar PR
Teatrul Liric “Elena Teodorini”.”

Pe bune? Să nu credeți că este o glumă proastă, deși...este realitate!
Sunt prea scârbită de fasoane și pretenții ca să comentez ceva! 
Ce să comentez? Jenant!

duminică, 26 ianuarie 2014

RIDICAŢI CAPUL! PRIVIŢI ÎNAINTE!



Nu vă sufocă revolta? Nu simţiţi nevoia să faceţi ceva?
Urmăresc, de câteva zile, tot circul în care, fără să-mi fi dorit, sunt şi eu parte. Aşa cum fiecare dintre noi este parte.
Văd incompetenţă, laşitate, lipsă de respect.
Mă întreb până unde pot EI merge. Mai departe decât putem să ne imaginăm!?
Mă întreb cât putem NOI să înghiţim. Mai mult decât credem!?
Nu ştiu cum vă simţiţi voi, dar eu simt cum mă sufocă revolta!
Cred că toţi imbecilii care declară pompos că gestionează operativ situaţii de criză în ţara asta, ar trebui să se ducă...să ne lase pe noi să ne gestionăm vieţile! Oricum, o facem mai bine decât EI!
Lucrurile merg de parcă stau!
Vinovaţii? NOI!
Prea am înghiţit multe minciuni, prea i-am lăsat să-şi bată joc de noi!
Cred că a venit timpul să nu mai stăm paralizaţi!
Cred că e timpul să ridicaţi capul şi să priviţi înainte!
Dacă veţi continua să tăceţi, mâine oricare din voi va putea să fie în locul victimelor din Apuseni!
Victime ale nepăsării, incompetenţei şi slugărniciei!

vineri, 24 ianuarie 2014

Nu pot fi luată din gară, de sub ceas!



Trebuie să vă fac o mărturisire: nu pot fi luată din gară, de sub ceas! Ca atare, nu știu cum poate cineva să-și imagineze că sunt ușor de ...reintegrat! Dacă sunt de acord că este riscant să nu poți controla un OM, nu sunt de acord că îți poți imagina că poți manipula ușor un OM! Așa se face că, în ciuda eforturilor susținute de a mă determina să renunț, eu fac ce am decis: merg pe drumul meu, fără să-mi calc în picioare onoarea! Știu că se poată  pupu-curu’! E sportul național, care a detronat oina! Numai că, în cazul meu, nu pupu-curu’, căci, pe mine, familia m-a învățat că nu bun pupu-curu’! 
( apelez la acest mod de scriere, spre înțelegerea intelectualilor cu strategii!).
De obicei, jucătorii știu și respectă regulile jocului. De regulă. În cazul ăsta cum stăm? Offside? După pauză, repriza a doua! Revin!

Imaginea Operei Române Craiova, între minciună și adevăr!



Ca să fie clară povestea de la Opera Română Craiova, cu texte de tipul “noua strategie managerială își propune o și mai intensă preocupare în vederea promovării spectacolelor instituției, în acest sens urmând a se avea în vedere angajarea unei persoane cu studii superioare de specialitate” ( răspunsul managerului Antoniu Zamfir către mine, înregistrat cu nr. 884/30.04.2013 ) iată cum stau lucrurile în ziua de 21.01.2014 (data se poate observa în colțul dreapta jos), la acest capitol, pe site-ul oficial al instituției:

- spectacole curente:

Zâna păpu
șilor, 19 decembrie 2013, ora 19.00




Crăciun la operă, 22 decembrie 2013, ora 19.00
Revelion la operă, 31 decembrie 2013, ora 20.00

CV -ul managerului Antoniu Zamfir
 CV-ul directorului artistic Cosmin Vasilescu





În încercarea de a ascunde lipsa de interes profesional, specialiștii în imagine au găsit soluția: ȘTERGEM DE PE SITE!

Actualizare, 22.01.2014, ora 19.40:

  


 Continuă munca! 23.01.2014, ora 00.30:

23. 01. 2014, ora 00.45
P.S. Vedeți că mai aveți de șters, de pe prima pagină, TOSCA din 5 decembrie 2013, CONTESA MARIZA din 28 noiembrie 2013 și LA CALUL BĂLAN din 12 decembrie 2013!
Eu aștept! Facem tură de noapte?
P.P.S. Dacă până acum nu ați fost sensibili la rugămințile, observațiile și sfaturile mele, mă bucur că, măcar acum, se mișcă ceva! Vorba aia: frica păzește bostănăria! Sunt curioasă cât ține minunea!
Apropo: Îmi place textul introdus în subsolul paginii: "Site-ul nostru este in curs de actualizare. Dacă nu găsiti anumite informații sau întâmpinați greutați în a-l accesa, vă rugăm scrieti pe adresa web@teatrulliric-craiova.ro
Vă mul
țumim pentru înțelegere!

LUMINAREA FARISEULUI!



Cu ceva timp în urmă, un fariseu îi spunea mamei mele: „Doamna profesoară, nu voi uita niciodată binele pe care mi l-ați făcut! Mă voi ruga mereu pentru binele și sănătatea dumneavoastră!”
Fariseul acesta a fost adus la clasa de canto a mamei mele, cu mulți ani în urmă, de omul căruia fariseul i-a tăiat capul, imediat ce s-a văzut...patriarh!
Dacă eu nu am probleme în a face față „strategiilor” ce mi se aplică, faptul că starea sufletească a mamei mele este afectată de atâta lipsă de moralitate, nu poate să mă lase indiferentă! Vă asigur că am resursele necesare pentru a stăvili aceste prostii. Problema este dincolo de mine: sunt prea mulți oameni înșelați moral! Și este obligația mea morală să fac tot ce pot pentru a demasca public fățărnicia unui personaj pus să gestioneze un domeniu care ține de suflet, nu de profit personal! Asta nu este capabil să înțeleagă fariseul! Cum eu sunt o bună creștină, mă angajez să fac tot ce depinde de mine pentru a-i lumina fariseului drumul spre calea cea dreaptă!

CULTURA CRAIOVEANĂ, ÎNTRE IMAGINE ȘI ADEVĂR!



ÎN SEMN DE PROTEST PENTRU SITUAȚIA REALĂ DIN INTERIORUL OPEREI ROMÂNE CRAIOVA, ÎN SEMN DE PROTEST FAȚĂ DE VÂNĂTOAREA DE OAMENI DECLANȘATĂ ÎN CADRUL INSTITUȚIEI, ASTĂZI, 20.01.2014, MI-AM ÎNAINTAT DEMISIA DE ONOARE:



Domnule manager,



          Este evident că relația profesională și umană între dumneavoastră și mine este iremediabil compromisă, datorită unor evenimente ce au dus la incapacitatea de a depăși frustrări și supărări trecute.
          Din punctul meu de vedere, în momentul numirii dvs. ca manager, am înțeles să  respect poziția pe care o ocupați, încercând să descifrez care este proiecția dvs. de viitor, cu privire la oameni și instituția la cârma căreia ați ajuns. Mi-am dorit o relație de serviciu cinstită și corectă cu dvs.
          În momentul în care ați organizat întâlnirea din 4 aprilie 2013, în cadrul căreia mi-ați comunicat verbal că un colaborator ( în persoana Claudiei Gorun – fostă Răciulă) se va ocupa de ceea ce eu m-am ocupat până atunci, am înțeles că doriți marginalizarea mea. Am gândit că avântul tinereții și neadaptarea la un sistem de lucru ce implică și persoane cu alte principii decât ale dvs. este o chestiune temporară.
          M-am adresat în scris dvs., întrebându-vă dacă de la investirea dvs. în funcție au fost înregistrate sincope funcționale în relațiile publice, de care m-am ocupat. Mi-ați răspuns, tot în scris, că nu au fost înregistrate astfel de sincope, dar noua strategie managerială...
          Eu am crezut, vă mărturisesc, că orice manager își dorește să exploateze și să beneficieze de experiența angajaților, în beneficiul instituției, dar, cu siguranță, eu nu mă pricep la așa ceva.
          Pe parcursul anului 2013, ați aplicat o „strategie” de izolare totală a mea, singura activitate pe care a trebuit să o desfășor rezumându-se la schimbarea poliplanului și afișelor din fața instituției și distribuirea de afișe către soliști/ actori, în zilele cu spectacole.
          Apogeul l-ați atins atunci când ați dat curs unui așa-zis referat  disciplinar, semnat de angajata Claudia Gorun – fostă Răciulă ( ce coincidență convenabilă!), fără să țineți cont că această angajată nu are nici o calitate pentru a semna un astfel de referat.
          Ei bine, stimate domn, ca șef ierarhic direct al meu, puteați să constatați direct și personal orice act de indisciplină și să aplicați direct sancțiuni precum avertisment verbal/scris sau tăierea zilei de muncă.
          Nu ați făcut așa ceva, preferând soluții intermediare, căci știți foarte bine că nu am lipsit niciodată nemotivat de la muncă și nu mi-am petrecut timpul de serviciu la ore, cursuri sau alte activități, în alte instituții sau orașe.
          Pe scurt, stimate domn, pentru-că vă aflați într-o dilemă profundă, dorind să mâncați oul fără să spargeți coaja, vă ușurez efortul!
          Pe scurt, domnule manager, înțeleg că nu sunt compatibilă cu sistemul pe care îl impuneți și nu doresc să accept ca pe normalitate faptul că specialiștii dvs. în imagine folosesc cu nonșalanță termenul „livret” în loc de „libret”, precum și că un solist angajat de dumneavoastră își permite să cânte, pe această istorică scenă, un rol de operă cu partitura în mână       ( asta pentru a da numai două exemple flagrante ).
Pe scurt, domnule manager, având prea multe motive profesionale, ce țin de respectul pentru această scenă, completate de gestul dvs. de a îmi tăia numele de pe lista angajaților, în cadrul ședinței de conducere din ianuarie 2014, dar și de afirmația pe care ați făcut-o în ședința de Consiliu de administrație, conform căreia aveți doi angajați de care doriți să scăpați, încununate cu așa-zisul referat semnat de angajata Claudia Gorun – fostă Răciulă,
VĂ NOTIFIC CĂ ÎMI ÎNAINTEZ DEMISIA din funcția de referent al Operei Române Craiova, începând cu data de 20.01.2014.
Închei prin a preciza că demisia mea este un gest de onoare, neacceptând să particip la o execuție publică, prost regizată de către persoane incapabile să se ridice deasupra propriilor orgolii mărunte.
Vă doresc să vă dea Dumnezeu înțelepciune, spre a înțelege că „numai prin oameni și pentru oameni” este principiul care poate să vă lege în mod frumos numele de instituția pe care vremelnic o conduceți!

Cu deosebită considerație,

Oana-Elena NUȚĂ